The Richest: tài năng

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Những người thành công nhất thường là những người có tài năng trung bình nhưng rất may mắn. 
 
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="295" data-original-width="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVzAE017fRNe4-Jg6hhRFh5fiLQJP3o6YRTrpRkC9RvJvQWwOJonac_rh0nR8T6W4934CVxrHuH8tHfh9vNTdgKRrDPO6gYETFOiM7UCiRaA7Gt9fvpTB0rXzWjbcyHWykIx1Uqc4qxEY/s1600/535d899-kingston-university-cf0c849-the-key-to-leadership-success-i_241648617.jpg" /></div>
 
Một bài báo mới của một nhóm các nhà nghiên cứu Ý, các nhà vật lý 
Alessandro Pluchino và Andrea Rapisarda và nhà kinh tế học Alessio 
Biondo, đã sử dụng sự mô phỏng máy tính về sự thành công được xác định 
bằng sự giàu có tài chính để chứng minh rằng những người thành công nhất
 trên thế giới không nhất thiết là người tài năng nhất. Họ là những 
người may mắn nhất.

Những điều tốt đẹp xảy ra với những người tầm thường

Các nhà nghiên cứu đã tạo ra một thế giới ảo, bao gồm 1.000 cá nhân ở
 nhiều mức độ khác nhau về tài năng và ở các cương vị ngẫu nhiên, và họ 
gặp ngẫu nhiên những sự kiện may và và không may.

Mỗi người bắt đầu với số tiền vốn như nhau (10 đơn vị). Mức độ tài 
năng của họ (với đặc trưng như sự thông minh, kỹ năng hoặc sự nỗ lực) 
ảnh hưởng đến khả năng để họ có thể biến cơ hội may mắn thành nhiều tiền
 vốn hơn. Sau 40 năm mô phỏng, tương đương với thời gian sự nghiệp của 
một người, thì sự phân bố giàu có trông khủng khiếp như trong thế giới 
thực, với một tỷ lệ phần trăm nhỏ những người chiếm được phần lớn số 
tiền vốn.

Nhà vật lí Pluchino nói “những người thành công nhất lại có tài năng 
trung bình nhưng họ rất may”. "Chúng tôi đã phát hiện ra mối liên hệ 
chặt chẽ giữa vận may và thành công. Việc gặp được một loạt các sự kiện 
may là nguyên nhân để đạt được thành công đáng kinh ngạc ngay cả khi tài
 năng cá nhân của họ thấp hơn những người siêu tài năng.

Tất nhiên, bạn cần một trình độ nhất định để có thể khai thác những 
cơ hội may mắn này, các nhà nghiên nói, và "tài năng" này có thể là bất 
cứ thứ gì, từ khả năng làm việc tích cực cho đến trí thông minh, cho đến
 thực tế là người chăm chỉ.

Nhưng tài năng không thôi là chưa đủ. Trong mô phỏng này, những người
 tài năng nhất chỉ chiếm một phần nhỏ trong số những người thành đạt.

Chia sẻ sự giàu có

Những kết quả này có thể là những gợi ý cho cách thức để các nhà 
hoạch định chính sách và các cơ quan tài trợ phân phối các cơ hội, thí 
dụ như cấp tiền tài trợ cho các nghiên cứu học thuật. Và điều này có 
nghĩa là những người tài năng nhất (những người có nhiều khả năng nhất 
để đẩy mạnh sự đổi mới) sẽ có cơ hội tốt hơn để tỏa sáng.

Nhóm nghiên cứu đã tìm thấy nhiều phương án mà chúng có thể thay đổi 
cách mà chúng ta đang thưởng cho những người đã thành công rồi.

Ví dụ, thay vì trao tiền thưởng cho những nhà buôn bán đã rất thành 
công rồi, thì một chiến lược có thể là cho một khoản tiền nhỏ cho mọi 
người, điều này sẽ hiệu quả hơn là hệ thống ưu đãi cá nhân có thành 
tích.

Ngay cả việc cho tiền này cho 25% số người một cách ngẫu nhiên (bất 
kể thành tích trong quá khứ của họ như thế nào) cũng dẫn tới tỷ lệ phần 
trăm những người có tài năng nhất trong mô hình máy tính mà họ đạt được 
thành công, hơn là việc thưởng cho những người thành công nhất, bởi vì, 
như chúng tôi đã biết, thành công chủ yếu là do may mắn.

Nhưng thành tích trong quá khứ không phải là điều đảm bảo cho thành 
tích trong tương lai, Biondo cảnh báo. "Nếu bạn đánh giá cao phẩm chất 
chỉ thông qua kết quả của quá khứ, thì một khi bạn vỡ nhẽ ra rằng kết 
quả của quá khứ có thể được tạo ra không chỉ bởi tài năng, mà còn bởi vì
 các sự kiện may mắn, vậy bạn đang khen thưởng sự may mắn chứ không phải
 là phẩm chất."

Người giàu lại giàu hơn

May mắn cũng có thể làm chúng ta hào phóng hơn. Một nghiên cứu khác, 
của tác giả Robert Frank của cuốn Success and Luck, đã chứng minh rằng 
khi người ta nhận ra là họ may mắn hoặc tốt số thì họ dễ dàng hơn để cho
 tiền từ thiện.

Trong nghiên cứu này, ba nhóm người được yêu cầu kể lại một sự kiện 
tích cực. Một nhóm được yêu cầu liệt kê các đặc điểm cá nhân đã gây ra 
sự kiện, một nhóm khác được yêu cầu liệt kê các nguyên nhân bên ngoài, 
và một nhóm kiểm soát chỉ kể lại trải nghiệm tích cực. Họ đã được trao 
tiền thưởng và cơ hội để tặng nó. Những người tham gia liệt kê các 
nguyên nhân bên ngoài đã tặng tiền 25% nhiều hơn cho từ thiện.

"Thật khó để khiến người ta nghĩ về các thế lực tác động bên ngoài và
 sự kiện bên ngoài," Frank nói. "Nhưng chúng tôi nhận thấy rằng nếu bạn 
gợi ý để họ suy nghĩ về điều đó (bằng cách hỏi về thời gian mà họ may 
mắn, hơn là bảo rằng họ đã may mắn) thì họ sẽ trở nên hào phóng hơn và 
sẵn sàng hơn để đóng góp cho công ích."

Theo định nghĩa, các sự kiện may mắn (như nơi bạn sinh ra, bạn sinh 
ra trong gia đình thế nào, bạn gặp ai) phần lớn nằm ngoài tầm kiểm soát 
của bạn và là ngẫu nhiên. Nhưng ngay cả các nhà nghiên cứu Ý cũng tin 
rằng có những thứ chúng ta có thể làm để tăng may mắn.

"Hãy tạo điều kiện để bạn có được những tương tác tình cờ nhiều nhất 
có thể," Pluchino nói. "Điều đó cũng đúng nếu như bạn vẫn còn cần sự may
 mắn.

"Nhưng có lẽ bạn sẽ không tìm được các cơ hội may mắn nếu bạn cứ ở ru rú trong nhà mình." 
 
<div style="text-align: right;">
NCĐT/BBCCapital</div>
</div>

Trăm cái tài không bằng vài cái may

Những người thành công nhất thường là những người có tài năng trung bình nhưng rất may mắn. Một bài báo mới của một nhóm các nhà nghiê...

Đọc thêm »