The Richest: kinh tế

<a href="http://iao dịch, kinh doanh, USD, tài chính, tăng trưởng, kinh tế, làm việc, thanh toán" target="_blank"><b>Andrew Mackenzie, người đứng đầu BHP Billiton Ltd, công ty khai thác mỏ vào loại lớn nhất thế giới, đang cảm thấy bị “sốc” khi gần đây, thu nhập của ông tại BHP sụt giảm tới hơn 40%, do giá cổ phiếu và lợi nhuận của Công ty lao dốc trong bối cảnh tăng trưởng tại Trung Quốc, khách hàng lớn nhất của BHP, bị chững lại. </b></a><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim0IXo6M1UhI_dTAK-r6GF9Z75cNL7Q-SDdxODAFfCzHendtnEMDijdVybPKoAzGLxdXJHXe5s9dfuQwod07YRu7QUMY9b4iQvycdb8DxD2KNgL_pTaqLVm2MumGmEK9bi2hWBKNgRhHE/s1600/-+mo+tai+khoan+chung+khoan.jpg" /></div><br /><div style="text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4em;">Báo  cáo hàng năm của Melbourne BHP được công bố ngày thứ Tư (23/9) cho biết,  Giám đốc điều hành Andrew Mackenzie đã nhận được 4,6 triệu USD tiền  lương và thưởng trong năm 2014, giảm mạnh so với mức 8 triệu USD một năm  trước đó.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sàn Giao dịch chứng khoán Sydney cho  biết, số lượng giao dịch của Công ty đã giảm khoảng 20%  trong năm tài  chính 2015 và có thể ghi nhận mức giảm 52 % lợi nhuận cả năm, trong bối  cảnh giá giá quặng sắt yếu hơn so với đồng và than đá.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Kinh tế Trung Quốc đang tăng trưởng ở  mức chậm nhất kể từ năm 1990 được coi là nguyên nhân khiến cho giá  nguyên vật liệu giảm mạnh. Chỉ số hàng hóa của Bloomberg theo dõi diễn  biến giá cả của 22 nguyên vật liệu, bao gồm cả đồng và dầu, hiện đang ở  mức thấp nhất trong 16 năm qua. Theo đó, giá quặng sắt, nguồn thu lợi  nhuận cao nhất của BHP, đã giảm 30 % kể từ cuối năm 2014, trong khi  nguồn cung được mở rộng đã áp đảo nhu cầu.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lợi nhuận trong năm 2014 của BHP  Billiton đã giảm hơn một nửa, xuống còn 6,4 tỷ USD, khiến hoạt động đầu  tư của Hãng bị thu hẹp lại, trong khi chi phí để đối phó với sự suy giảm  của hoạt động kinh doanh tăng lên.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Các khoản tiền thưởng của Mackenzie cũng  bị ảnh hưởng bởi việc một số công nhân đã thiệt mạng trong năm 2015 và  thâm hụt tài chính trong hoạt động khai thác đá phiến của BHP tại Mỹ.  BHP cũng cho biết vị Giám đốc điều hành 59 tuổi này sẽ không nhận được  các khoản thanh toán ưu đãi dài hạn vì lợi nhuận yếu kém của Công ty.  Lương cơ bản của ông vẫn duy trì ở mức 1,7 triệu USD/năm trong vài năm  qua.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Andrew Stewart Mackenzie (12/1956)  là  một doanh nhân người Scotland, Giám đốc điều hành của BHP Billiton, công  ty khai thác mỏ lớn nhất thế giới dựa trên doanh thu năm 2013. Ông sinh  ra và lớn lên ở Kirkintilloch (Scotland), được đào tạo tại trường Đại  học St Andrews, nơi ông tốt nghiệp với tấm bằng cử nhân hạng ưu của khoa  Khoa học địa chất vào năm 1977. Ông tiếp tục theo học tại Đại học  Bristol và được trao bằng tiến sĩ về hóa học hữu cơ trong năm 1981.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ngay sau khi tốt nghiệp, ông trở thành  một nhà nghiên cứu, khảo sát địa chất và làm việc tại Trung tâm Nghiên  cứu Hạt nhân ở Jülich, Đức; đồng thời đã xuất bản hơn 50 báo cáo nghiên  cứu khoa học. </div><div style="text-align: justify;">Năm 1983, Mackenzie gia nhập bộ phận  nghiên cứu của BP, sau đó trở thành Trưởng ban Thị trường vốn. Sau 22  năm làm việc tại BP, ông nắm cương vị Phó chủ tịch phụ trách hóa dầu.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Vào tháng 4/2004, Mackenzie tới làm việc  tại Rio Tinto và trở thành Giám đốc bộ phận Khoáng sản công nghiệp.  Trong tháng 6/2007, ông giữ chức vụ Tổng giám đốc Công ty Diamonds &  Minerals. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Mackenzie đã trở thành Giám đốc điều  hành chuyên phụ trách kinh doanh quặng sắt tại BHP Billiton vào tháng10/  2007, sau đó trở thành CEO của BHP vào ngày 10/5/2013. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Là một nhà khoa học trở thành một doanh  nhân, chắc chắn sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Khi được hỏi điều gì đã giúp  cho Mackenzie vượt qua những trở ngại đó và trở thành một doanh nhân  thành đạt, ông cho biết: “Một trong những khác biệt lớn giữa khoa học và  doanh nghiệp chính là thời gian. Kinh doanh đòi hỏi các quyết định nóng  và nhanh, ngay trước cả khi cuộc tranh luận bắt đầu. Bạn phải cương  quyết và hành động, dù có đôi khi tư duy của bạn ít khoa học hơn”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">“Khi bạn là doanh nhân, cho dù bất cứ  điều gì xảy ra, bạn vẫn cần nêu lên quan điểm và đưa ra quyết định một  cách nhanh chóng. Một trong những điều tôi muốn nói là chúng ta đang  sống trong một thế giới có nhiều biến động, dường như xã hội vẫn chưa  bắt kịp với công nghệ. Công nghệ thay đổi nhiều và nhanh nhưng xã hội  phải mất 30 năm để thay đổi cho phù hợp với công nghệ”, Mackenzie cho  biết thêm.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Là một nhà khoa học có những phát hiện,  tìm tòi ảnh hưởng lớn đối với thế giới, nhất là trong lĩnh vực hóa dầu,  Mackenzie đã được bầu là Ủy viên Hội khoa học Hoàng gia Anh từ năm 2014.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: right;"><a href="http://tinnhanhchungkhoan.vn/quoc-te/ceo-bhp-su-khac-biet-giua-doanh-nhan-va-nha-khoa-hoc-130953.html" target="_blank"> </a><a href="http://tinnhanhchungkhoan.vn/quoc-te/ceo-bhp-su-khac-biet-giua-doanh-nhan-va-nha-khoa-hoc-130953.html" target="_blank">Kim Tuyến (Theo báo chí nước ngoài)/Tin Nhanh Chứng Khoán</a></div>

CEO BHP, sự khác biệt giữa doanh nhân và nhà khoa học

Andrew Mackenzie, người đứng đầu BHP Billiton Ltd, công ty khai thác mỏ vào loại lớn nhất thế giới, đang cảm thấy bị “sốc” khi gần đây, thu ...

Đọc thêm »

<div class="fon33 mt1 sapo"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">"Phải biết quản lý sao cho hợp lý, để xóa bỏ được văn hóa thích bằng chị bằng em của người Việt".</span></span></div><div class="fon33 mt1 sapo"><br /></div><div class="fon33 mt1 sapo"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đó là những chia sẻ của TS Bùi Ngọc Sơn, Trưởng phòng Kinh tế thế giới,  Viện Nghiên cứu chính trị thế giới, trước câu chuyện xài sang của người  Việt, ông Sơn cho rằng đây là tật xấu của người Việt cần sửa chữa.</span></span></div><div class="fon33 mt1 sapo"><br /></div><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Chơi ngông, chơi sang</b></span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b> </b></span></span> <br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>PV:- Thời gian qua, Việt Nam liên tiếp nhận chứng nhận khu nghỉ  dưỡng, nhà hàng sang trọng bậc nhất thế giới. Những thương hiệu đắt tiền  bậc nhất về xe hơi, thời trang, trang sức… cũng đang hiện diện ở Việt  Nam. Điều này có thể coi nghịch lý khi Việt Nam vẫn thuộc top các nước  nghèo, mức lương trung bình chỉ nhỉnh hơn Lào và Campuchia? Ông bình  luận như thế nào về điều này?</i></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TS Bùi Ngọc Sơn:- Đầu tư như vậy, theo tôi là tính đường dài, tính  triển vọng, dù sao VN cũng là nước có dân số gần 100 triệu người, kỳ  vọng tương lai còn phát triển mạnh hơn nữa, cho nên những thị trường đồ  xa xỉ sẽ phát triển.</span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Bên cạnh đó, họ đã nghiên cứu, thấy rằng cách tiêu dùng của người  Việt, cũng giống như Trung Quốc, khi đã có bùng nổ về thu nhập, thì sẽ  có phong cách chi tiêu mạnh mẽ, đó chính là triển vọng bán hàng, có thể  bây giờ chưa lãi, nhưng trong tương lai sẽ phát triển lên. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Còn với Lào, Campuchia các nhà đầu tư xác định, cũng có thể phát  triển nhưng đây là những thị trường nhỏ, không thể bằng VN. Chỉ cần đặt  một giả thiết, nếu như VN phụ thuộc vào 1 trung tâm ở Trung Quốc thì sẽ  rất xa cho vấn đề chi phí, như xe ô tô hạng sang, phải tính bao gồm chi  phí trong khu vực, để bảo dưỡng, rồi các dịch vụ, bắt buộc phải đặt ở  nơi tương đối hợp lý.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đặc biệt, do tầm kinh doanh của các hãng đã nhắm vào phong cách chi  tiêu chơi sang, chơi ngông, đã chơi thì sẵn sàng chơi hết mình của người  Việt.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Tiêu dùng ăn chơi là những thứ thuộc dạng ghê gớm, nhưng người Việt  thuộc nước uống bia nhiều nhất, nhập khẩu rượu lớn nhất, nhập ô tô hạng  sang nhiều nhất, thậm chí có những loại ô tô vừa để triển lãm ở Đức,  Mỹ, vài ngày sau khi vừa hết triển lãm đã về tới VN. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Thậm chí, họ có thể bỏ ra vài ngàn USD để cho các hãng đại lý để khi  mà kết thúc triển lãm thì sẽ mang về VN ngay. Những khoản chi tiêu này  quá hung hãn, cũng có thể vì những dấu hiệu như thế mà các hãng nhận  thấy rõ ràng có nhu cầu kiểu chơi như thế rất mạnh, nên mới đặt các trụ  sở ở VN. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>PV:- Đồng ý rằng những khu nghỉ dưỡng, những nhà hàng sang trọng  nhằm tới mục tiêu phục vụ khách nước ngoài. Thế nhưng phải hiểu như thế  nào về những chiếc xe hơi có một không hai trên thế giới, trào lưu đua  nhau xây trụ sở… như cung điện đã được chính các đại biểu Quốc hội phản  ánh, những chuyến đi học hỏi kinh nghiệm “kiểu đại gia” của nhiều cán bộ  dự án…? Bằng kinh nghiệm của mình, ông có thể phân tích, ai là những  người được xài sang ở Việt Nam?</i></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TS Bùi Ngọc Sơn:- Theo tôi tất cả những việc này xảy ra đều là do  cách quản lý. Nếu như đi theo dự án mà chỉ cưỡi ngựa xem hoa, dùng tiền  ngân sách, chi ra cho các đoàn thì quá đáng chê trách. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hơn nữa, chuyện đi học hỏi chủ yếu giải quyết về mặt chính sách, mà  không quan tâm đến kinh nghiệm, trách nhiệm của những người đi làm việc.  Đắng lòng, có một thực tế phũ phàng đang diễn ra, nếu là công ty tư  nhân thì dứt khoát các chuyến đi này sẽ rất hiệu quả, họ sẽ phải lăn  lộn, xem xét học để làm. Trong khi anh đi theo ngân sách thì chỉ đi ngắm  cảnh, như vậy thì sẽ không bao giờ có hiệu quả, chỉ coi đi làm cho có  trách nhiệm, để về báo cáo.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Cho nên, tôi cho rằng, chừng nào vẫn còn dựa vào ngân sách để mà chi  tiêu cho các hoạt động kiểu này thì không bao giờ thu lượm được gì từ  nước ngoài. </span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Bên cạnh đó, theo tôi, xài sang còn 1 vấn đề nữa, đó chính là cách  thức kiếm tiền của những người cảm thấy quá dễ dàng, kể cả quan chức. TQ  cũng là 1 thị trường tiêu xài 1 cách bừa bãi, thể hiện sự sĩ diện là  chính. Thế nhưng, khám phá mới thấy tham nhũng hiện nay đang diễn  ra khủng khiếp, đồng tiền tham nhũng lấy được dễ dàng, nên chi tiêu  cũng rất ghê gớm.</span></span><br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLW9YNgshK-477JfYmDT91wYZXumRTY_QJVRelz63tE56cVFBWBAzedxP16Q4C5SiljFc8CcQZAGhhEb4iHO_fqd-X2A8iqlOdwlX0Xt4dxY-WzDht1t2eQIvDeq2lPSKxwxn9DawCuWw/s1600/giau1-6aac0.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" /></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Người Việt nghèo nhưng thích bằng chị bằng em</span></span></td></tr></tbody></table><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span><br /><a name="more"></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Chi tiêu ở VN đang là dấu hiệu cảnh báo tình trạng tham nhũng cũng  rất cao, mà người trên càng tiêu xài hoang phí thì người dưới sẽ phải  đóng thuế vất vả là điều tất yếu.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Chuyện buồn cười từ cái ô tô</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>PV:- Trở lại vấn đề GDP, mức lương trung bình thấp, nhiều chuyên  gia đã lý giải đó là do Việt Nam có nền kinh tế gia công, khai thác và  bán tài nguyên thô. Vậy phải hiểu sự “sang” này có nguồn gốc từ đâu? Có  phải điều đáng mừng khi chúng ta có nhiều người “sang” đến thế, trong  khi mức sống của đại đa số người dân vẫn vô cùng chật vật?</i></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TS Bùi Ngọc Sơn:- Thứ nhất, hiện tượng này báo hiệu cho vấn đề bất  bình đẳng hiện nay đang gia tăng lên rất nhiều, xài sang tập trung vào  một số người. <i>Thứ hai,</i> kinh tế hiện nay ở vào trạng thái khi đã  thu lượm được tiền một thời gian, nhưng cảm thấy tiền không đầu tư được  vào đâu, nên lại phải dùng để chơi bời, tâm lý kiếm tiền, thích tiêu,  thỏa mãn nhu cầu bản thân. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nguyên nhân là bởi trên thị trường không tạo ra sự cạnh tranh, mà  có muốn cạnh tranh cũng không được, bởi vì hiện nay nó đang tạo sự không  công bằng, không đáp ứng được cái thu về. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Trong khi có những người rất nhởn nhơ, nhờ vào những mối quan hệ kiếm  tiền dễ dàng. Để thấy được rằng, động cơ của xã hội không hướng cho con  người phát triển để tạo ra của cải, hướng sang chuyện tìm cách cạnh  tranh nhau để kiếm vị trí thuận lợi.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Mặt khác, ở các nước mức độ cạnh tranh rất cao, tiền có được là  do làm việc, vị trí có được là do bản thân mỗi người tạo ra, chứ không  ai ban phát cho, nhưng VN lại có chuyện này. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Cũng giống như bóng đá, muốn giữ chân một tiền đạo thì phải liên tục  đi thi đấu hiệu quả, nếu như 1 vài trận xuống phong độ, huấn luyện viên  sẽ sẵn sàng thay người khác. Có tạo ra áp lực như vậy thì con người mới  hướng đến chuyên môn, tạo ra sản phẩm, đóng góp cho XH. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hơn thế, nền văn hóa VN có rất nhiều lễ hội, nên có tiền thì lại muốn  ngồi chơi lễ hội cả tháng, chính vì vậy, nền kinh tế, nền văn hóa không  có áp lực cạnh tranh.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Câu chuyện này, bắt nguồn từ vấn đề tổ chức xã hội kém, không bảo vệ  được bản quyền nên không ai sáng tạo. Trong cơ quan nhà nước làm việc  tốt những sếp không bằng lòng thì cũng không để làm gì, nhưng người có  quan hệ tốt, nhưng được sếp khen, nhờ đó lại có vị trí ngon. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Tôi cho rằng, chuyện xài sang thì cũng không có gì đáng mừng, chỉ có  những người cụ thể được hưởng thì mừng, còn xét về mặt quốc gia là hoàn  toàn không tốt.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Phải biết quản lý sao cho hợp lý, để xóa bỏ được văn hóa thích bằng  chị bằng em của người Việt. Buồn cười là, đáng lẽ ra người ta làm được  cái ô tô thì mình phải cố gắng nghĩ làm sao làm được cái như thế, không  thì phải tốt hơn, nhưng cũng không làm được, lúc nào cũng chỉ nghĩ làm  sao mua sắm được cho bằng chị, bằng em.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>PV:- Việt Nam không làm được cái bỏ bao bì Samsung nhưng tỷ lệ số  người sử dụng những loại điện thoại đắt tiền như vậy cao hơn nhiều so  với những nước có mức thu nhập trung bình cao hơn. Đó có phải là một sự  phản chiếu mờ những sự “sang” của đại gia hay của những người đặc tuyển  nói trên? Phải lý giải việc một đất nước chưa giàu mà đã tâm lý phổ biến  là xài… “sang” như Việt Nam như thế nào?</i></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TS Bùi Ngọc Sơn:-  Văn hóa là cố hữu từ xưa, nên có thay đổi được hay  không lại liên quan đến điều kiện kinh tế và cơ chế. Phải tạo ra được  sự cạnh tranh, không làm thì mất việc, đã không có tiền thì không cho  vay tiêu xài, phá sản thì phải chịu.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Còn nếu XH mà các vị trí do quan hệ mà có, không tạo ra áp lực cạnh  tranh, kiếm ra tiền dễ dàng, thì sẽ càng thích thể hiện, càng bùng phát  tiếp tục. Điều đầu tiên là phải thay đổi cơ chế mà trong đó con người  muốn phát triển được, muốn có tên tuổi, nhiều tiền thì phải thật sáng  tạo. Nếu không làm được thì chúng ta sẽ lại tiếp tục sống với lề lối văn  hóa tiêu xài dữ dội hơn. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Tôi khẳng định, nếu đưa vào quỹ đạo thì sẽ thay đổi được, sẽ bắt con  người làm việc nhiều hơn, sẽ thấy áp lực đồng tiền kiếm ra là rất khó,  nên phải có kế hoạch không tiêu xài bừa bãi.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>PV:- Ông bình luận như thế nào về ý kiến, nền kinh tế tiêu thụ  iPhone 6 nhưng không làm được nổi một chiếc ốc vít ô tô cũng như người  đi bán máu để mua trang sức, dần dần sẽ suy kiệt và chết yểu? Có thể  thay đổi tâm lý “sang” này của người Việt hay không và vì sao?</i></span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TS Bùi Ngọc Sơn:- Chúng ta không làm được chiếc ốc vít ô tô là do  chính sách phát triển của nhà nước, cho nên năng lực sản xuất công nghệ  quốc gia không phát triển được.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">VN có được lợi thế lao động rẻ, tài nguyên vẫn còn nhiều, nhưng do  thể chế nên không biết đầu tư vào đâu, cộng thêm quan hệ, dẫn đến tham  nhũng làm bùng phát các hành vi chi tiêu kỳ quái. Chính cơ chế không  khuyến khích làm ăn mà lại khuyến khích tìm quan hệ kiếm tiền, đã làm hư  hỏng dần những nếp sống.</span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Tại sao chúng ta tiêu xài rất sang nhưng không làm ra được con ốc vít?</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đó là vì, công nghệ quốc gia thiếu những chính sách phát triển mang  tính chất toàn diện, nên không thể tạo ra được cơ sở để sản xuất. Trong  khi, người VN không phải không có kiến thức, tôi chắc chắn nếu có chính  sách đúng đắn thì chúng ta có thể tạo ra nhiều sản phẩm.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Như thời gian vừa qua, những người dân ham khoa học cũng bỏ tiền ra tự sáng chế tàu ngầm, máy bay mini, đều có kết quả khả quan.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Để thấy hiện nay, <i>thứ nhất,</i> những người tự sản xuất ra sản  phẩm khoa học, không có một thể chế nào để liên kết được với các nhà  khoa học, sự tách rời giữa con người sáng tạo thực tế với những con  người làm trong các viện nghiên cứu, đó là sai lầm. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>Thứ hai, </i>những người có tâm huyết đưa ra những sáng chế,  nhưng công an thì dọa bắt, để thấy đã không giúp lại còn đe dọa thì làm  sao làm được việc, chỉ riêng sự việc đó cũng đủ để thấy có nhiều vấn đề  kỳ quái vẫn đang tồn tại.</span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Chính vì vậy, bản thân quốc gia phải có trách nhiệm hỗ trợ, bảo vệ,  giúp đỡ luật pháp, nếu chưa có thì phải khuyến khích họ sáng tạo, có như  vậy thì mới phát triển được. Không nên để những điều vô cùng kỳ lạ,  triệt phá mọi năng lực sáng tạo của quốc gia.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Còn tâm lý xài sang là rất khó thay đổi vì nó ăn sâu vào văn hóa, còn  muốn thay đổi thì phải thay đổi khung cảnh thể chế để đưa con người vào  lĩnh vực phải làm việc, phải cạnh tranh, thì mới dần dần thay đổi được.  </span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Thích chi tiêu, thích thể hiện đó là tật xấu của người Việt.</span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>- Xin cảm ơn những chia sẻ của TS!</i></span></span><br /><div style="text-align: right;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>Theo Đất Việt </i></span></span></div><div class="fon33 mt1 sapo"><br /></div>

Người Việt chưa giàu đã sang: Vì kiếm tiền... dễ quá!

"Phải biết quản lý sao cho hợp lý, để xóa bỏ được văn hóa thích bằng chị bằng em của người Việt". Đó là những chia sẻ của TS Bùi N...

Đọc thêm »